2022年党风廉政分析报告
为进一步规范医疗服务行为，纠正行业不正之风，促进医疗行风持续好转，推进医院团结、和谐、健康发展，根据上级通知，结合我院实际，现将2022年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、坚持正确导向，落实责任分工
医院党委高度重视党风廉政建设，坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上和党中央保持高度一致。
一是坚持正确导向，严明纪律。聚焦党的“六项纪律”，严守党的政治纪律和政治规矩，深入持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“三会一课”学习制度，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步严格党的组织生活。
二是落实党风廉政建设责任分工。2022年6月，完成了党委和纪委更换，组建了党委、纪委新班子，增强了战斗力和凝聚力。制订出台了《2022年党风廉政建设工作计划》，调整了《绍兴市上虞区中医医院党风廉政建设工作领导小组》，重新进行了责任分工，党委书记、支部书记以身作则，以上率下担起党风廉政建设主体责任；班子成员履行好分管责任和全面落实“一岗双责”职责，认真抓好分管部门党风廉政建设工作。全院党员领导干部把全面从严治党作为首要政治责任抓实抓细，党委确保把主体责任牢牢扛在肩上、落到实处，切实把党风廉政建设贯穿到业务工作中去。
二、严肃党的纪律，加强党纪法规学习教育
一是以思想教育为核心，行风建设为主线，充分利用医院网站、微信、OA办公系统等有效载体，在全院开展敬业、无私奉献的新时期医疗卫生职业精神宣传活动，大力弘扬行业正气，从而不断深化医院文化内涵建设，打造医院品牌形象；
二是围绕理想信念、政治思想、法律法规开展监察法、医疗从业人员行为规范、医德医风、医疗卫生行业“九项准则”等行风教育学习，覆盖了医院各层级人员，有效的提升了医务人员遵纪守法的意识；
三是以行业典型案例，开展了《警钟》《红线》等廉洁警示教育，以案说法，积极引导广大医务人员从中汲取教训，引以为戒，筑牢了拒腐防变的思想防线；四是召开党风廉政建设工作会议，开展廉政专题教育，引导全体党员干部职工树立正确的“三观”意识；五是树立了一批在抗击新冠疫情、创新引进医疗技术、落实行风建设等工作中涌现出的身边先进典型，以榜样的力量教育人、感染人，引导全院职工学先进、赶先进，不断激励广大职工的责任心、使命感和积极向上的工作热情；六是围绕医院纪检监察工作职权、职责、纪律和存在问题及解决方案开展专题培训，有效提升了专兼职监察人员监督执纪水平和能力，努力营造党风清正、院风清朗、医风清新的良好氛围。
三、落实监督提醒，提高廉洁自律意识
医院纪委强化监督执纪问责力度，纪委书记切实履行监督职责，常态化开展约谈，抓早抓小、防微杜渐，通过不同形式的监督提醒，把违反政治纪律、工作纪律的行为扼杀在萌芽状态，干部职工廉洁自律意识进一步得到提高。一是结合民主生活会，组织开展谈心谈话活动，了解党员干部的思想动态，据统计，2022年累计谈心谈话18人次。二是对党员干部的工作纪律、会议纪律等提出了严格要求，对工作、会议不履行请假手续和不在岗的同志进行约谈。三是严格落实中央八项规定精神，严格执行医疗卫生行业“九项准则”规定，严肃查处违纪行为，突出纪律检查重点，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是加强巡查督查，对招投标、工程建设、选人用人、人员招聘全程进行监督，对党委会、行政办公会的决议进行督查，确保了重大事项的落实，避免“四风”问题的发生。五是创新开展1+1+1+1纪律服务巡查，由行政总值、医疗总值班、护理总值和纪委成员组成的巡查组，每天深入科室，重点对工作纪律、医疗秩序、规章制度执行、优质服务等方面进行日常巡查，及时发现医院、科室存在的问题，主动沟通协调，并提出改进意见建议。如对巡查中发现的多院区劳动纪律管理存在的问题，纪委主动协调积极启用OA办公系统考勤，实现了各院区范围内同步准确考勤，有效提高了员工遵守劳动纪律的自觉性。
四、完善党风廉政机制建设，深化行业作风专项治理
医院深刻领会上级纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，积极开展医药购销及医用耗材领域专项整治活动，加强对药品、设备采购使用监管力度，规范采购行为，所有药品、耗材及基建项目、大型设备均通过政府集中采购平台招标采购，严格执行阳光用药制度，科学地建立了医院药品供应品规数据库，制定了药品遴选目录，做到公开、公正、层层把关，规范了药品采购流程，定期召开处方点评以及对采购的药品进行论证，筛选。药品、耗材使用网上实时监控、每月利用医院0A系统对药品、耗材使用情况进行公示。严格执行干部选拔任用、考核、评先评优、人员招聘等方面的规定，按照人事工作流程，在各个环节上都体现有监督提醒、互相制约、互相纠正的操作机制，坚持公平、公正、公开的原则。医院纪委加大对财务科运行流程和廉政风险的监控，不定期开展内部审计等反腐倡廉活动，从源头上防控腐败。
五、紧盯重点工作，加强监督执行
一是成立行风建设网格化监督工作领导小组，严格落实院、党支部、科三级监管责任，督促各项工作落到实处；
二是利用医院微信、网站、电子屏、OA办公系统等有效载体，开展了“九项准则”内容的宣传教育，引导全院职工自觉践行“九项准则”要求，营造了廉洁行医的良好氛围；
三是召开行业“九项准则”专项检查部署会，整顿医院行业作风、贯彻落实“九项准则”工作要求，着力解决市民反映的药品价格虚高等问题；
四是多措并举，积极开展“九项准则”自查自纠活动，将清理整治私设小金库、规范药械购销领域行为等工作纳入常态化管理，并与医院绩效考核相结合，医院不正之风得到了有效遏制；
五是根据政府采购法及相关廉政法规要求，与信息、设备、耗材、药品等供应商签订《廉洁供销协议书》，保证采购资金安全和高效使用，有效防止了各种谋取不正当利益的违法违纪行为发生，上半年共签订廉政合同30余份；
六是加强医药代表备案管理，上半年共登记备案供应商18家，累计医药代表备案256家；
七是严格落实患者入院签订拒收红包、病情告知、出院随访等制度，执行率为100%，患者权利各项权利得到了有效保障。
七、行风建设工作存在问题
（一）部分管理人员责任担当意识不够、能力不足、不作为、懒作为，导致各项制度落实不到位，执行力效果不佳。
（二）部分医务人员专业技能有待提高，服务态度差、责任心不强、核心制度执行不到位、医疗安全问题严峻。
（三）部分职工在落实行风建设、九项准则要求等方面还存在侥幸心理，存在开大处方、指定药房等现象发生。
八、下一步工作打算
（一）持续抓好全院干部职工行风教育和警示案例教育，筑牢思想防线，提升全体人员法纪意识和自觉意识。
（二）进一步加强医德医风和行业作风建设，完善监督机制，加大约束力度，坚决纠正医疗卫生行业不正之风,规范医务人员执业行为。
（三）落实医疗质量安全管理，强化依法执业意识，持续提升医疗综合服务能力。
（四）进一步规范信息、设备、耗材、药品等领域的购销行为，严防腐败现象滋生。
