2022年绍兴市上虞中医医院党风廉政建设和行风效能建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照中央和省、市、区有关党风廉政建设决策部署要求，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，强化“一岗双责”， 全面落实区委关于建立对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”工作机制，进一步加强政治建设、作风建设和队伍建设，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，不断为推进“健康上虞”建设提供坚强的纪律保障。

　　一、加强政治建设，践行“两个维护”

　　1.全面加强政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严肃党的政治纪律和政治规矩，每年专题分析政治生态2次、研究党风廉政建设工作2次，每季召开党风廉政建设形势分析会。督促党员干部时刻看齐追随，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保系统上下政令畅通。

　　2.不断深化政治监督。聚焦疫情防控、公立医院改革、健康上虞建设、清廉医院建设等中央、省、市、区重要决策部署加强监督，推动落实。推进政治监督具体化常态化，定期做好党委政治生态建设自查和领导班子政治画像工作。认真落实廉政档案制度，动态更新系统监察对象、党员相关信息，不断完善监察对象廉政档案。

　　3.层层压实主体责任。推进全面从严治党要求在医院各科室落到实处，强化管党治党责任压力传导，严格落实“一岗双责”，把全面从严治党融入分管业务。逐级签订责任状，中层以上干部签订党风廉政建设承诺书，把党风廉政建设纳入各科室年度岗位目标责任制考核，执行党风廉政建设和行风建设“一票否决”。坚持“一案双查”，强化责任追究。

　　二、深化作风建设，凝聚奋进力量

　　1.整肃行业作风。反对形式主义、官僚主义，集中整治不担当不作为行为，在干部职工中大兴学习钻研之风、苦干实干之风、创新变革之风、悉心服务之风、团结协作之风和遵规守纪之风，大力整肃医疗行业作风，严明行业纪律，重塑行业形象。

　　2.持续正风肃纪。深化落实“1+X”专项督查机制，构建节前教育、提醒，节日期间正风肃纪、明查暗访，节后通报、整改的管理链条。持续加固中央八项规定精神堤坝，发力整肃违规组织或参与“酒局”“牌局”，违规出入私人会所、高档娱乐场所，违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾，尤其严查酒驾背后的“四风”问题。深挖细查隐形变异问题，坚决防止“四风”问题滋生反弹。

　　3.持续专项整治。聚焦医疗领域普遍关注的突出问题，根据群众需求和上级部署，持续深入整治漠视侵害群众利益问题。紧盯医疗领域“微腐败”，深入整治行业不正之风，医院要做好巡察准备，强化巡察整改，以巡察促整治，构建亲清医商关系，营造健康向上的行业环境，助推公立医院高质量发展，不断增强人民群众的获得感。

　　三、加强队伍建设，夯实从严治党基础

　　1.深化廉政教育。充分利用集中学习、专题会议等方式研究党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关党风廉政建设文件和重要会议精神。深化法纪教育、警示教育，通过廉政短信推送、集中学习、讲座培训等形式，加强干部职工廉政意识，筑牢思廉倡廉道德防线。

　　2.规范干部管理。从严教育管理监督中层领导干部，完善培养、选拔、使用的全过程全链条全方位监督管理闭环，提高拒腐防变能力。严格执行民主集中制、“三重一大”制度，落实任前廉政审核、任前廉政谈话、个人有关事项报告、谈心谈话、述职述廉、民主评议、经济责任审计等制度，强化监督约束和制度执行。

　　3.强化执纪监督。加强对干部选拔任用、职称评定等工作的监督，坚决杜绝不正之风和腐败问题。加强预算绩效管理和审计监督，对预算资金分配使用实行全过程监督，加强招标现场和合同备案监督，加强对政府采购和工程建设的监管。加大责任追究力度，对职责范围内反腐倡廉工作不抓不管、敷衍塞责，造成不良后果和恶劣影响的，严肃追究相关人员责任。

　　四、推进清廉医院建设，营造风清气正行业生态

　　1.完善机制系统推进。根据清廉医院建设五年行动计划实施方案，明确年度重点工作任务，统筹中短期目标有序推进。

　　2.健全标准全面推进。要认真做好公立医院清廉建设指数自查自纠工作，根据自查和省通报情况，对2021年度清廉建设情况落实全面整改。坚持典型引路，打造清廉医院示范标杆。2022年，我院将继续推进清廉科室标杆单位，推动院内比学赶超。

　　3.深化品牌重点推进。进一步做深做细做实“三张廉政处方”，在总结前期做法的基础上，出台补充文件，进一步明确各项工作要求，细化各项工作制度，建立完善工作台账，明确工作报送和考核制度，建立完善“三张廉政处方”落实机制，确保“三张廉政处方”真正落实落地，深化清廉虞医品牌标识。