为加强医院中层干部队伍建设，建立健全医院干部管理监督考核机制，树立并加强干部履职意识，提升干部队伍的管理素质与能力。昨日，我院在学术报告厅召开2019年年中述职大会，医院领导、中层干部、后备护士长共计70余人参加会议。会议由副院长赵建娣主持。

    全院42位职能科室、临床科室、医技科室科主任结合年初制订的“十件大事”，统一采取PPT形式依次上台述职，对上半年工作开展情况、存在的短板进行分析总结，并就如何做好下半年工作作表态发言。

    各科主任汇报真实客观、重点突出、内容详实，用数据说话，有态度、有决心、有措施。每位科主任述职后，各分管副院长、院长现场一一点评，指出工作中存在的问题，提出改进工作的具体措施。

    最后，龚月江院长就我院上半年医院业务情况、医院“十件大事”完成情况及下半年医院中心工作进行介绍。2019年1-6月，医院业务发展较快，门急诊医疗服务人次同期增长9.17%，出院人次同期增长9.74%；手术例次同期增长17.05%，其中三、四类手术占总手术例数的58.67%，同期增长28.94%。医院全面推进医共体建设；积极深化拓展“最多跑一次”改革，关注医院微信公众号查询检查检验报告单、预约挂号，推出床边结算服务、刷脸支付等；以“同质化”为目标，在浙大邵逸夫医院专家支持下，继续做好17个学科的对接帮扶工作，成立浙大邵逸夫医院重症胰腺炎诊治中心绍兴分中心、乳腺疾病诊治中心绍兴分中心，推进浙大邵逸夫医院绍兴院区新项目建设；上虞中医医院（城南医院）完成桩基工程，开始浇筑；每月推行“以质换量”评审活动，提高中药饮片质量，为患者提供古法煎药服务；以胸痛、卒中、创伤三大诊治中心建设为载体，借助浙大邵逸夫医院强大急救能力，有效提升急诊医疗技术和服务能力；开展廉洁行政查房，推进清廉医院建设。

    述职大会持续近6个小时，给各科室提供了一个互相交流、互相学习、互相促进的平台，为更好地开展下半年工作，推动医院健康发展奠定了坚实基础。（党政办室）