当温暖的晨曦洒向神州大地,我们迎来2021年第一个工作日。新的一年，祝福每一个你新年快乐，一切都好。回眸2020，我们共抗疫情，逆行而上，我们奋勇当先，砥砺前行，我们肩负重任，不负嘱托。
逆行而上，支援武汉、隔离点……全力驰援武汉。医院甘军、孙伟义、单奇杰、钟丽丽、陆伟娣、邵丽华、章佳、金莹莹8位医务人员先后支援武汉协和医院肿瘤中心、武汉市肺科医院，圆满完成任务。我院医务工作者支援路东隔离医疗救治点、隔离点， 参与疾控中心流行病调查工作……医院党员带头到上虞火车站、客运中心、高速道口等站点24小时为旅客测量体温，从疫情发生至12月，医院每周安排医务工作者到上虞火车站，把牢入口关。
生命至上，疫情防控“常态化”。制定医院新型冠状病毒型肺炎中医诊疗方案，开设防新冠肺炎中医内科门诊，制作防新冠肺炎香囊，医疗区域熏蒸艾灸，并煎制防新冠汤饮……向来院就诊市民、客运站及火车站旅客、全区各乡镇街道防控一线人员、医院及医共体分院全体职工免费发放防新冠汤饮共计17万余包。加强预检分诊，所有进出医院人员均戴口罩、出示健康码、测量体温。加强院感指导和防控，规范发热门诊管理，开展全院培训，做好留观病房改造，保障物资储备等多项措施落实常态化疫情防控工作。在做好疫情防控工作的同时，做好正常诊疗工作，保障人民群众医疗需要，做到防控医疗两不误。
不忘初心，服务群众“零距离”。发挥医共体牵头医院在基层医疗服务体系中的龙头作用，推进优质医疗资源下沉，实实在在将医疗服务送到老百姓的心坎上。今年，我院积极安排专家、业务骨干下沉到分院，下沉医生近3000人次、服务43000余人次。针对山区群众常见、易发疾病等实际情况，今年，我院多次组织心血管、骨科、眼科、针灸科、中医、超声等特色科室组成的医疗小分队，深入各乡镇偏远山村，多次开展送医送药下乡义诊活动。新冠疫情发生以来，群众急需相关健康知识的特点，我院组织“医路同行”健康讲师团投入到健康宣教一线，进学校、进社区，开展了多场次的新冠肺炎相关健康知识宣教。今年，共组织健康教育进农村、进社区、进学校、进企业、进机关20余场次。
牢记使命，提升医疗技术。加强院科两级医疗质量管理体系建设、推进临床路径和优势病种运行等手段，大力提高医疗质量管理。顺应医保制度改革逐步开展DRGs工作，开展医疗服务价格调整。全力做好患者满意度测评和疗效评价，通过改善医疗服务态度、提升医疗质量保障医疗安全。结合“最多跑一次”改革任务，通过预约、就诊、支付等流程改进和信息系统改造，有效提高医院运转效率，改善患者就医体验。持续护理质量监控，实施常态和佳态质量督查相结合，解决临床上日常工作中遇到的难点问题、困惑问题，持续质量改进。开启互联网+护理服务项目，开展护理线下居家护理服务。
夯实基础，发挥中医药特色。新建立“石氏伤科黄声教授工作站”，积极推广中医药适宜技术，今年，为各基层卫生院提供10类共45项中医药适宜技术的培训和推广，基层卫生院均能开展至少6项中医药适宜技术。开展多项内服膏剂和散剂，如“中药汤剂浓缩”、“中药散剂”加工服务。创立首个临方制剂概念膏——雪梨膏，满足不同患者人群对中药剂型的多样化选择。积极发挥针刺在急救方面的优势，每天安排2名针灸科医师常驻急诊科参与急症救治工作，既具有现代医学抢救手段，又能够突出中医特色。
精益求精，对接“北上广”医院。今年，我院与广东省中医院签约，与上海曙光医院、北京东直门医院等国内知名医院达成合作意向，并先后选派医务人员赴北上广医院进修、学习中医传统治疗技术。积极与上级其他医院合作，包括邵逸夫医院、上海六院、省中山医院、杭州市三医院、杭州西溪医院等，今年，省市级医院专家人次来院下沉医生近1300人次，服务近47000人次。
锐意进取，深化与邵逸夫医院合作。12月28日，浙大邵逸夫医院绍兴院区新项目正式开工，预计2024年底前建成投入使用。我院成为邵逸夫医院绍兴院区以来，通过邵逸夫医院紧密对接和专家的全力支持，今年，新增对接血管外科、肛肠外科、病理科、胸外科，共有21个学科90余位邵逸夫医院专家在院坐诊、查房、教学、指导手术等帮扶工作，合计出诊指导850余次，查房 240余次，授课 150余次，手术（技术）指导 600余例，开展新技术新项目10余项，部分新技术更是填补上虞及绍兴地区空白，服务患者8000多人次，提升了广大人民群众就医获得感。
砥砺前行，有序推进城南医用综合中心建设。今年8月，城南医用综合中心（一期）进入室内装修阶段，相应人才招聘、规培和医疗采购及工程设备招标有序开展中，计划2021年底前正式搬迁。医院成立搬迁筹备工作委员会，强化责任、落实职责，确保明年搬迁前各项准备工作就绪。城南医用综合中心（二期）规划建筑面积50921 ㎡，主要建设科研、行政后勤等用房，扩建老年、康复病房（200张）等，目前完成临时围墙、场内塘渣回填工程、项目招标代理、设计及勘探单位招标确定，并与代建公司签订全过程代建协议，开始初步设计工作。
筑巢引凤，打造多层次人才梯队。坚持“人才兴院、人才强院”的理念，按照引进人才和培养人才相结合，全面提高和重点培养相结合的工作思路，切实加强中医药人才队伍建设，逐步形成合理的中医药人才梯队，为医院可持续发展提供强有力保障，积极做好城南医用综合中心建设人才储备工作，同时启动绍兴院区人才储备工作。选派临床卫技人员赴邵逸夫医院进修培训，住院医师接受规范化培训。2020年共派出进修近20人，外出业务学习100余人次。举办省级继教项目4次，市级继教项目9次。2020年规培结业考核理论通过率90%以上。各学科积极申报各级重点学科及各级科研项目，申报各级课题近30项，厅局级立项2项，区级立项9项，科技成果鉴定5项。
不负信任，交出满意答卷。2020，不容易！我们用这份成绩单致敬每个不平凡的你！医院被评为第三届浙江省“敬老文明号”单位、被绍兴市委市政府授予“绍兴市抗击新冠肺炎疫情先进集体”、被上虞区委区政府授予“上虞中医医院新冠肺炎中药防治应用团队在新冠肺炎疫情防控工作中做出突出贡献集体嘉奖”…… 8位驰援武汉医护人员被中共湖北省委授予新时代“最美逆行者”， 被绍中共绍兴市委组织部、绍兴市人力资源和社会保障局授予“新冠肺炎疫情防控工作嘉奖”……甘军同志荣获“浙江省抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号，陈亚清同志荣获“全国医药行业特有职业技能竞赛中药调剂员组个人二等奖”……
走过乘风破浪的2020。迎来豪情万丈的2021。让我们携起手来，同舟共济，为守护健康，继续奋战，加油，2021！
